Palīdzēšana un organizācijas
Palīdzēšana un organizācijas
4.epizode “Palīdzēšana un organizācijas”
Podkāsta vadītāji – Systemic Constellations Center Riga centra dibinātāji un vadītāji Iveta Apine un Normunds Apinis.
Klausieties epizodi un uzziniet vairāk par palīdzēšanu sistēmiskā izpratnē.
· Kurš kuru organizācijā atbalsta? Kurš cilvēks kuru cilvēku; kura funkciju, kuru funkciju; kura nodaļa kuru nodaļa?
· Sistēmas ietvaros ir divi veidu attiecības organizācijā. Viens attiecību tips ir starp līdzīgajiem – divi cilvēki irlīdzvērtīgi un arī apmaiņa tad ir līdzvērtīga un palīdzēšana ir abpusēja. Otrs attiecību tips – hierarhiska, līdzīgi kā vecāki un bērni, kuri nekad nav līdzvērtīgi. Svarīgi saprast kādās attiecībās esam organizācijā.
· Hierarhiskas attiecības vienmēr ir disbalansa attiecības. Mums nav jāpalīdz saviem priekšniekiem vai vecākiem. Shēma “es atbalstu tēti vai mammu” ir tad, kad bērns ziedo sevi, cerībā ka iegūs vecākus vai ja/kad vecāki nav tikuši galā.
· Saskaršanās ar šķēršļiem, kas nav pārvarami un mums maināmi, liek mums pieaugt. Organizācijas pieprasa mums būt pieaugušiem.
· Konsultanta loma un palīdzēšana organizācijām. Biznesa klients nekad nepaprasa to, ko viņam tiešām vajag. Piesaistotkonsultantu, kas mūs vada – personīgais labums vai kopuma labums?
· Mēs varam kādam iedot vai palīdzēt tikai ar to, kas mums pašiem ir. Mūsu dvēselei ir labi tad, kad dodam, to, kas mums ir un sagaidām to, kas mums tiešām ir vajadzīgs un nepieciešams.
· Izdegšana ir došanas-ņemšanas nelīdzsvars. Faktiski mēs izdegam tad, kad ilgstoši dodam to, kā mums nav. Došanas pamata vibrācija ir mīlestība.