Organizācijas līderība – pārmaiņas un transformācija
Organizācijas līderība – pārmaiņas un transformācija
2025-04-23 - 10.epizode
10.epizode “Organizācijas līderība – pārmaiņas un transformācija”.
Podkāsta vadītāji – Systemic Constellations Center Riga centra dibinātāji un vadītāji Iveta Apine un Normunds Apinis.
Klausieties epizodi un uzziniet vairāk par izmaiņām un transformatīviem procesiem organizācijās.
- Ja organizācijā vai kādā tās daļā ir izmaiņas, tas nozīmē, ka organizācija grib nonākt no punkta A punktā B. Tas svarīgākais ir saprast, kas tad īsti notiek punktā A. Lai kaut ko izmainītu, ir jāsaprot kur mēs esam šobrīd – un jāredz pilna situācija. Nepārtrauktas izmaiņas organizācijās iestājas tad, kad mēs sākotnēji neesam sapratuši, kas notiek punktā A, un esam uzkonstruējuši punktu B, balstoties uz neprecīzu izpratni. Un tas ir garantēts ceļš uz pārslodzi un izdegšanu.
- Transformācija nav tas pats kas pārmaiņas, tā ir krīze. To parasti nevar paredzēt un tai nevar sagatavoties. Te nav punkta B, nevar neko paredzēt, jo nav zināms, kur mēs vispār nonāksim. Tas ir daudz sarežģītāks, daudz kritiskāks un daudz neparedzamāks process. Transformācijas procesā kaut kāda daļa mirst un neturpināsies.
- Nulles punkts. Parasti šajā brīdī nav resursu, lai pārstrukturētos. Kustība šeit notiek lēnām. Te mainās identitāte. Kaut kas ir miris, un pavisam lēnām sāk nākt sapratne, kas rodas tā vietā. Informācija ir, bet tā vēl nav atklāta. Tai jātop atklātai.