Pētot organizācijas kultūru
Vairums organizāciju izprot organizācijas kultūru kā “vērtību un uzskatu kopumu”, kas nosaka darbinieku uzvedību un mēģina panākt organizācijas kultūras maiņu, precīzāk definējot organizācijas vērtības, kā arī veicot aktivitātes, kas šīs…
Ko risina ģimenes sistēmiskie sakārtojumi?
“Sistēmiskie sakārtojumi palīdz izprast dažādas attiecību sistēmas, kuru daļa mēs esam. Tās ir attiecības: starp vecākiem un bērniem, bērniem un vecākiem, brāļiem un māsām, partnerattiecības starp vīru un sievu, kā…
Par resursiem
Arvien biežāk mēs saskaramies ar dalībnieku jautājumiem par resursiem – par to, kas vispār ir resurss, kā saprast/apzināt savus resursus, kā tos izmantot. Nereti cilvēki atklāj, ka viņi tiešām apzinātā…
Par sistēmisko darbu Zoom video ieraksts
Laipni lūgti noskatīties video par sistēmisko pieeju, nelielā sarunā starp Ivetu Apini, SCCR vadītāju, un Dainu Ramatu, sistēmisko kouču, Partners for Progress. Septembris, 2022 Skatīties video šeit
“Potenciāls un visdažādākās tā izpausmes”, Iveta Apine un Daina Ramata, sarunu festivāls “Lampa”, 2020
“Transformācija”, Iveta Apine, konference “Cilvēkfaktors”, 2020
“Par Bertu Helingeru un sistēmisko sakārtojumu vēsturi”, Iveta Apine, Systemic Constellations Center Riga (SCCR), 2019
Kad mēs saskaramies ar sarežģījumiem, kas atkārtojas tajā pašā vai līdzīgā veidā mūsu personīgajā dzīvē vai profesionālajā darbībā, mēs piedzīvojam sistēmiskos paternus “darbībā”. Izslēgti notikumi, cilvēki un jūtas ģimenes, organizāciju…