Sistēmiskie principi organizācijās – piederība un kārtība
Sistēmiskie principi organizācijās – piederība un kārtība
6.epizode “Sistēmiskie principi organizācijās – piederība un kārtība”.
Podkāsta vadītāji –Systemic Constellations Center Rigacentra dibinātāji un vadītāji Iveta Apine un Normunds Apinis.
Klausieties epizodi un uzziniet vairāk par piederības un kārtības principiem organizācijās.
· Ir trīs lieli principi, kas norāda uz organizācijas veselumu. Ja un kādā veidā šie principi netiek ievēroti, visa sistēma uz to reaģē veidojot sistēmā paternus.
· Cilvēks rīkojas, jūt vai domā, jo ir sistēmas daļa un viņus ietekmē šie sistēmas paterni, tas notiek neapzināti. Sistēmavienmēr prevalē pār cilvēku.
· Ir trīs sistēmiskie principi – piederība, kārtība un līdzsvars.
· Piederība nozīmē, ka ikviens, kas ir bijis daļa no sistēmas ir sistēmas dalībnieks. Ikviens darbinieks ir sistēmas daļa,kamēr šīs attiecības netiek cieņpilni pārtrauktas. Cilvēki organizācijās var sākt piederēt un var beigt piederēt. Un visi pieder vienlīdzīgi.
· Princips – visiem ir vienādas tiesības piederēt. Principa pārkāpšana – izslēgšana – kad kāds kādu izslēdz. Un tam vienmēr ir sekas un šīs sekas skar cilvēkus.
· Viens no ceļiem kā notiek izslēgšana – ir vērtējumi un spriedumi.
· Kārtības princips ir pilnīgi cits jēdziens kā hierarhija. Kārtība sistēmā nozīmē, ka katram ir viena – sava vieta. Lielākais izaicinājums ir atrast savu vietu, pieņemt to un strādāt, dzīvot no savas vietas.
· Ja jūs sasniedziet , bet ne no savas vietas – tas nerada kopīgu labumu.
· Organizācijā vienlaicīgi pastāv vairākas kārtības. Ir vadošo principu kārtību, funkciju kārtība, un citas.
· Katram jāspēj atbildēt uz vienu jautājumu: Vai es skaidri zinu, kas ir mans darbs? Un, vai es saņemu naudu par to, ka daru savu darbu? Ir jāatdzīst sava vieta un jārespektē pārējos.
· Uz kārtību lielu ietekmi rada arī tie, kad dod lielu ieguldījumu organizācijā.
· Ja kārtība ir nojaukta, tas rada sistēmiskās dinamikas vai paternus. Strādājot organizācijā ne no savas vietas, mēs nekad nevaram būt laimīgi, nevaram saņemt gandarījumu un augļus.