Organizācijas līderība – sistēmiskie principi
Organizācijas līderība – sistēmiskie principi
2025-04-23 - 9.epizode
9.epizode “Organizācijas līderība – sistēmiskie principi”.
Podkāsta vadītāji – Systemic Constellations Center Riga centra dibinātāji un vadītāji Iveta Apine un Normunds Apinis.
Klausieties epizodi un uzziniet vairāk par sistēmiskiem principiem un kā ar tiem strādāt organizāciju iekšienē:
- Sistēmiskā līderība ļauj prasmīgi darboties ar sistēmiskiem principiem organizācijas iekšienē – piederība, kārtība, līdzsvars un vēl vienu svarīgu aspektu organizācijās – laiks.
- Bieži organizācijas dzīvo pagātnē vai nākotnē. Cik daudz laika mēs veltam nākotnei? Kamēr mūsu fokuss ir nākotnē, mēs neesam pieejami tagadnei. Līdzīgi ar organizācijām, kas daudz laika pavada pagātnē. Faktiski,tās ir bailes no šī brīža un lēmumiem, kas jāpieņem tagad. Un tas ir veids, kā mēs nenonākam līdz atbildībai. Tagadne – nozīmē būt šeit un tagad.
- Organizācijas parasti saistītas ar plānoto nākotni – tā ir konstruētā nākotne. Tur ir savi ieguvumi, bet tas, ko mēs neiegūstam – brīvu resursu un enerģiju, kas būtu spējīgs uztvert to nākotni, kas tuvojas (tās virziens ir pretējs – nākotne, kas nāk pie mums).
- Nākotne, kas tuvojas nenotiek organizācijas iekšienē. Tā notiek, saskaroties ar organizācijas sistēmu. Darbu ar laika dimensijas skalu var attīstīt – caur pieredzi, caur uztveri un patiesumu.
Klausies šo epizodi šeit.