Sistēmisko sakārtojumu metode organizācijām
Kad pieminu, ka profesionāli nodarbojos arī ar sistēmisko pieeju un sakārtojumiem organizāciju tēmās, cilvēki bieži saka, ka šādu pieeju vispār nezin vai, ka domā, ka sakārtojumi tiek veikti tikai ģimeņu…
Par pieaugušu cilvēku mācīšanos
Šodien, kad apkārt virmo jauna mācību gada atmosfēra, vēlamies padalīties savās pārdomās par pieaugušu cilvēku mācīšanos, pievēršoties tieši sistēmiskajam kontekstam mācību sakarā. Daži jautājumi, uz kuriem mēs meklējām savas atbildes,…
Par organizāciju sistēmisko apmācību programmu 2024/2025
Rudenī mācības uzsāks desmitā organizāciju sistēmisko mācību grupa, kura apgūs sistēmiskos sakārtojumus un sistēmisko darbu organizāciju kontekstā. Šie pēdējie gadi mums, Systemic Constellations Center Riga, ir bijuši piesātināti ar jaunu…
Pieaugšana sākas, kad spējam atdzīt to, kas ir un nav bijis iespējams
Jungs ir sacījis: mums neizdosies pieaugt, iekams neiemācīsimies uztvert savus vecākus kā citus pieaugušos, tiesa, nozīmīgus mūsu biogrāfijā un, iespējams, ievainotus, bet – pats galvenais kā citus cilvēkus, kuri ir…
Ivetas Apines saruna HR Podkāstā kopā ar Ilzi Medni un Elīnu Bulāni
HR Podkāsta vadītāja Ilze Medne kopā ar personāla vadības eksperti un organizāciju psiholoģi Elīnu Bulāni un sistēmkonsultanti Ivetu Apini rubrikā HR PODCAST PLUS, diskutēja par to kas ir organizācijas kultūra no…
Organizācijas kultūras pētījums kā impulss izmaiņu uzsākšanai
Biznesa vidē ir pašsaprotami, uzsākot jebkādas pārmaiņas, piemēram, stratēģijās, procesos, pakalpojumos, IT sistēmās, vispirms apzināt esošo situāciju, nosakot, kas strādā, kas nestrādā un kādas izmaiņas pēc būtības ir nepieciešamas. Interesanti,…
Grāmata “Organizācijas kultūra sistēmiskā skatījumā”
Šī gada noslēgumā esam izdevuši jaunu grāmatu: Ivetas Apines un Maijas Dobeles sarakstīto “Organizāciju kultūra sistēmiskā skatījumā.” Šī grāmata tapusi, apkopojot sistēmisko metodoloģiju, kuru autores ir izmantojušas organizāciju kultūras pētījumos dažādās…
Jautājumi un atbildes par ģimenes sistēmiskiem sakārtojumiem
Esam apkopojoši biežāk uzdotos jautājumus un to atbildes par to, kas ir ģimenes sistēmiskie sakārtojumi, kad tos veikt un kā apgūt šo metodi vairāk. Kas ir ģimenes sistēmiskais sakārtojums? Varam…
Organizāciju kultūras pētījumi ir sākums izmaiņām vai pat organizācijas transformācijai
Vairums organizāciju, kuras esam satikuši, par organizācijas kultūru nopietni sāk domāt tad, kad ar biznesa rīkiem vairs netiek galā ar organizācijā esošo cilvēku uzvedību un motivāciju. Taču impulss organizācijas kultūras…
Jautājumi un atbildes par sistēmisko pieeju
Esam apkopojoši biežāk uzdotos jautājumus un to atbildes par to, kas ir sistēma, sistēm-fenomenoloģiskais darbs un sistēmiskie sakārtojumi. Kas ir sistēma? Ar sistēmu mēs saprotam elementu kopumu, kas atrodas savstarpējā…
Turpinot pētīt organizācijas kultūru
Par organizācijas kultūras izpēti vai maiņu vadības līmenī nereti sāk runāt tikai tad, kad ilgstoši netiek sasniegti rezultāti, palielinās darbinieku mainība, tiek zaudēti būtiski klienti. Tāpat, pieminot organizācijas kultūru, visbiežāk…
Pētot organizācijas kultūru
Vairums organizāciju izprot organizācijas kultūru kā “vērtību un uzskatu kopumu”, kas nosaka darbinieku uzvedību un mēģina panākt organizācijas kultūras maiņu, precīzāk definējot organizācijas vērtības, kā arī veicot aktivitātes, kas šīs…
Ko risina ģimenes sistēmiskie sakārtojumi?
“Sistēmiskie sakārtojumi palīdz izprast dažādas attiecību sistēmas, kuru daļa mēs esam. Tās ir attiecības: starp vecākiem un bērniem, bērniem un vecākiem, brāļiem un māsām, partnerattiecības starp vīru un sievu, kā…
Sistēmiskās izglītības institūts
Sveicieni visiem šajā skaistajā, saulainajā septembra dienā. Šogad mums rudens ir tiešām patīkams. Tas ir atnācis ar saulainu laiku un daudz jaunumiem. Mūsu centrs piedzīvo transformējošas kustības un mēs labprāt…
Par aizejošo gadu un nākotnes prognozēm
Gada nogale ir brīdis, kad iespējams veltīt laiku tam, lai atskatītos uz pagājušo gadu un iezīmētu ieceres nākamajam posmam. Kā cilvēki, kuru ikdienas darbs ir saistīts ar konsultēšanu, apmācībām un…
Par resursiem
Arvien biežāk mēs saskaramies ar dalībnieku jautājumiem par resursiem – par to, kas vispār ir resurss, kā saprast/apzināt savus resursus, kā tos izmantot. Nereti cilvēki atklāj, ka viņi tiešām apzinātā…
Par sistēmisko darbu Zoom video ieraksts
Laipni lūgti noskatīties video par sistēmisko pieeju, nelielā sarunā starp Ivetu Apini, SCCR vadītāju, un Dainu Ramatu, sistēmisko kouču, Partners for Progress. Septembris, 2022 Skatīties video šeit
“Potenciāls un visdažādākās tā izpausmes”, Iveta Apine un Daina Ramata, sarunu festivāls “Lampa”, 2020
“Transformācija”, Iveta Apine, konference “Cilvēkfaktors”, 2020
“Par Bertu Helingeru un sistēmisko sakārtojumu vēsturi”, Iveta Apine, Systemic Constellations Center Riga (SCCR), 2019
Kad mēs saskaramies ar sarežģījumiem, kas atkārtojas tajā pašā vai līdzīgā veidā mūsu personīgajā dzīvē vai profesionālajā darbībā, mēs piedzīvojam sistēmiskos paternus “darbībā”. Izslēgti notikumi, cilvēki un jūtas ģimenes, organizāciju…
Vērtīgi starptautiski resursi
Starptautiski atzīti sistēmiskie eksperti: Bert Hellinger Institute Netherlands The Centre for Systemic Constellations Human Systems Institute Bertold Ulsamer The Hellinger® School Rupert Sheldrake Stefan Hausner Franz Rupert The Knowing Field…